Комментарии: Ушли и не вернулись… http://woskoboinikowa.com/ushli-i-ne-vernulis%e2%80%a6/ Еще один блог Wordpress Wed, 16 May 2012 06:09:41 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 Автор: Nata http://woskoboinikowa.com/ushli-i-ne-vernulis%e2%80%a6/#comment-1072 Nata Thu, 26 Aug 2010 15:37:00 +0000 http://woskoboinikowa.com/?p=88#comment-1072 И всё-таки она вертится :))) И это прекрасно И всё-таки она вертится :) )) И это прекрасно

]]> Автор: Анонимно http://woskoboinikowa.com/ushli-i-ne-vernulis%e2%80%a6/#comment-1071 Анонимно Thu, 26 Aug 2010 13:58:00 +0000 http://woskoboinikowa.com/?p=88#comment-1071 Автор очень метко и подметила сегодняшний тренд. Я также столкнулась с аналогичными данными буквально недавно, подбирая HR специалистов для нашего ново открывшегося минского филиала. В ходе общения моими белорусскими соратниками и соратницами я выявила две тенденции: - HR специалисты действительно профессионально выгорают, даже можно сказать, сжигают себя частично от недостатка компетенций в business understanding, частично от недостатка понимая HR процессов собственника компании; - IT проджект менеджеры с головой ныряют в HR, причем не только из необходимости, а непосредственно по своей собственной инициативе, желанию углубиться в психологию личности, в подбор и оценку персонала, в брендирование компании на рынке труда. Парадоксально, но факт. Мир не стоит на месте. И его изменения весьма удивляют своими поворотами :) Автор очень метко и подметила сегодняшний тренд.
Я также столкнулась с аналогичными данными буквально недавно, подбирая HR специалистов для нашего ново открывшегося минского филиала.
В ходе общения моими белорусскими соратниками и соратницами я выявила две тенденции:
- HR специалисты действительно профессионально выгорают, даже можно сказать, сжигают себя частично от недостатка компетенций в business understanding, частично от недостатка понимая HR процессов собственника компании;
- IT проджект менеджеры с головой ныряют в HR, причем не только из необходимости, а непосредственно по своей собственной инициативе, желанию углубиться в психологию личности, в подбор и оценку персонала, в брендирование компании на рынке труда.

Парадоксально, но факт. Мир не стоит на месте. И его изменения весьма удивляют своими поворотами :)

]]> Автор: Наталья Воскобойникова http://woskoboinikowa.com/ushli-i-ne-vernulis%e2%80%a6/#comment-1037 Наталья Воскобойникова Tue, 06 Jul 2010 17:17:05 +0000 http://woskoboinikowa.com/?p=88#comment-1037 Спасибо. Кризис действительно "подстегнул" к изменениям. Спасибо. Кризис действительно «подстегнул» к изменениям.

]]> Автор: Андрей http://woskoboinikowa.com/ushli-i-ne-vernulis%e2%80%a6/#comment-1034 Андрей Fri, 02 Jul 2010 18:35:35 +0000 http://woskoboinikowa.com/?p=88#comment-1034 Хорошая статья. Верно подметили, сам знаю большое количество hr-специалистов, которые использовали "внешний фактор" в виде кризиса как повод, чтобы начать что-то менять в своей жизни. Многие очень кардинально поменяли профиль деятельности. Хорошая статья. Верно подметили, сам знаю большое количество hr-специалистов, которые использовали «внешний фактор» в виде кризиса как повод, чтобы начать что-то менять в своей жизни. Многие очень кардинально поменяли профиль деятельности.

]]>